「労働安全衛生」と「品質」と「環境」とを三本柱として、それぞれのマネジメント活動を実行し、全員の積極的参画によって飽くことなく現状を見直し、改善を行うとともに、本格的な事業改革を展開し、労働安全衛生マネジメントシステム活動に重点をおいて、一致団結して一段の社会貢献ができる企業を目指します。
方針
株式会社ハマダは、当社の事業活動において労働安全衛生活動を積極的に推進して労働安全衛生マネジメントシステムの要求と規格に従ってＰＤＣAサイクルを回し続けることによって労働災害の撲滅を図るとともに、徹底した改善計画の下に、品質トラブルゼロ、究極のゼロエミッションならびに事業構造の本格的な見直し及び無駄な経費の排除によるコスト削減を目指し、健康で安心して働ける快適な職場環境を確保し、生産性の向上を図ることとする。
1.ヒューマンエラーによる労働災害の原因を追究し再発防止策を立案し、確実に実行する。
2.従業員の最善の努力と協力会社の共同参画の下に労働安全衛生活動を展開し、労働安全衛生目標を達成する。
3.労働安全衛生法等の法令ならびに社内及び顧客が定められたルールを遵守する。
4.従業員及び協力会社に対して労働安全衛生についての教育及び訓練を計画的に行う。
5.労働安全衛生マネジメントシステムについて、定期的にかつ必要なときにはいつでも見直しを行って継続的に改善し、システムの維持を図る。
目標
1.労働安全衛生教育・訓練の実効性の伴った実施計画の継続・達成
2.リスクアセスメントの全員の参加による実施（１人１件・１部所３０件の達成）
3.重大災害及び不休災害の完全な撲滅
4.交通人身事故ゼロの達成
5.業務活動による障害や疾病の予防に努める